청년일자리 도약장려금 신청 어렵지 않아요!

 

 

목차

 

 

 청년일자리 도약장려금 신청 방법, 자격조건, 지급절차까지 A to Z! 실속 있는 정보로 꼼꼼히 준비했습니다. 빠르게 도약장려금 신청을 원하시면 아래 버튼에서 확인하시기 바랍니다.

 

 

청년일자리 도약장려금이란?

 청년일자리 도약장려금은 정부가 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년의 고용을 촉진하기 위해 마련한 중소기업 지원 사업입니다. 사업주가 일정 조건을 충족한 청년을 채용하면, 정부는 최대 1년간 월 80만 원까지 지원금을 지급합니다. 이는 단순한 장려금이 아니라, 청년의 안정적인 사회 진입을 돕고 기업의 인건비 부담을 덜어주는 정책입니다.

 

 

신청 대상

1. 청년 (피고용인 기준)

• 만 15세 이상 34세 이하
• 고용보험 가입 이력이 없는 미취업자
• 채용 시점 기준 6개월 이상 실직 상태였던 경우 우선 대상
• 고졸 이상 학력자 (특정 고교졸업예정자 포함)

 

2. 사업주 (기업 기준)

• 상시 근로자 수 5인 이상 중소·중견기업
• 고용보험에 가입된 사업장
• 근로자와 6개월 이상 근로계약 체결
• 해당 청년을 정규직 또는 무기계약직으로 채용해야 함

 

신청 방법

1. 고용노동부 HRD-Net 회원가입
   신청자는 고용노동부 사이트 또는 HRD-Net(https://www.hrd.go.kr)에 회원가입을 먼저 해야 합니다.
2. 기업 및 청년 정보 입력
   사업주는 채용한 청년의 인적사항과 근로계약 내용을 시스템에 등록합니다.
3. 서류 제출
   • 청년 채용 확인서
   • 근로계약서
   • 4대 보험 가입내역
   • 사업자등록증 사본 등
4. 승인 심사
   고용노동부는 제출한 서류를 바탕으로 대상 자격 요건을 검토 후 승인 여부를 통보합니다.
5. 장려금 지급 개시
   승인 이후 매월 말일 또는 익월 초에 장려금이 지급됩니다.
   지급 방식은 기업 계좌로 이체되며, 기업은 해당 청년에게 급여로 지급해야 합니다.

 

 

주의사항

• 6개월 이상 유지 시 전액 지원
  청년이 중도 퇴사하지 않고 6개월 이상 근속 시 장려금 전액 수령 가능
• 중도 퇴사 시 일부 반환 가능성
  퇴사 시점 및 지급 시기에 따라 기지급된 금액 중 일부를 환수할 수 있음
• 중복지원 불가
  동일 청년에게 타 정부지원 고용사업(예: 청년내일채움공제)을 동시에 적용할 수 없습니다.
• 신청 기한 철저히 준수
  채용 후 일정 기간 내 신청하지 않으면 혜택을 받을 수 없습니다. 채용일로부터 30일 이내 신청 권장

 

 

자주 묻는 질문

Q. 인턴으로 먼저 채용해도 되나요?
A. 정규직 또는 무기계약직 전환이 전제되어야만 신청 가능하므로, 인턴 후 전환 시점에 신청 가능합니다.

Q. 사업주만 신청할 수 있나요?
A. 네, 본 사업은 기업(사업주)이 주체가 되어 신청해야 하며, 청년 개인은 신청 불가능합니다.

Q. 월별로 꼭 신청해야 하나요?
A. 아닙니다. 1회만 신청하면 승인이 난 이후부터는 자동 지급됩니다.

 

 

결론

청년일자리 도약장려금은 정부와 기업, 청년이 함께 윈윈할 수 있는 제도입니다. 복잡할 것 같아 망설였던 분들도 이 글을 통해 보다 쉽게 이해하셨길 바랍니다. 신청 시기는 놓치지 않는 것이 가장 중요하니, 빠르게 준비하셔서 혜택 꼭 챙기시기 바랍니다!